Работники должны быть защищены от профессиональных рисков, которым
они могут подвергаться. Это может быть достигнуто с помощью процесса
управления рисками, который включает анализ рисков, оценка профессиональных рисков по охране труда и
практики контроля рисков. Чтобы осуществить эффективный процесс
управления рисками, необходимо иметь четкое понимание правового
контекста, концепций, процессов анализа рисков, оценки и контроля, а
также роли, которую играют все участники процесса. Также желательно
основывать управление рисками на надежных и проверенных методологиях.
Профилактика профессиональных рисков
В рамках своих общих обязательств работодатели должны принимать
необходимые меры для обеспечения безопасности и охраны здоровья
работников, включая предотвращение профессиональных рисков. Это довольно
базовый принцип в законодательстве многих стран. Например, в Европейском
сообществе он был утвержден Директивой Совета от 12 июня 1989 года о
введении мер, способствующих улучшению безопасности и гигиены труда
работников на рабочем месте (Рамочная директива 89/391 / EEC), а затем
принят Национальные законы государств-членов. Следует отметить, что
государства-члены могут вводить более строгие положения для защиты своих
работников.
Для предотвращения несчастных случаев на производстве и плохого
состояния здоровья работодатели должны проводить оценку рисков,
связанных с безопасностью и здоровьем на работе, и принимать решения о
мерах защиты, которые необходимо предпринять, и, при необходимости, об
использовании защитного оборудования. Рекомендуется проводить оценку
риска не реже одного раза в год или каждый раз, когда на рабочем месте
вносятся изменения, например, из-за введения нового рабочего
оборудования или процедуры, или использования нового химического
вещества или препарата.
Оценка риска, как упоминалось ранее, является юридическим обязательством
в Европе, но это также хорошая практика, которая способствует
поддержанию конкурентоспособности и эффективности компаний. Оценка риска
- это динамичный процесс, который позволяет компаниям и организациям
проводить активную политику по управлению профессиональными рисками.
Следовательно, оценка риска является основой для осуществления
соответствующих профилактических мер и, согласно Директиве; она должна
быть отправной точкой любой системы управления охраной труда (OSH).
Система управления охраной труда должна быть интегрирована в систему
управления компанией. Он предназначен для разработки и реализации
политики компании в области охраны труда и управления ее рисками в
области охраны труда [1]. Оценка риска - это шаг в процессе управления
рисками в сфере охраны труда.
Дата: 18.07.2020.